Author: legend

In de 30 jaar dat onze Legends de wereld rondreisden voor de beste textielproductie is veel ervaring opgedaan. Wij hebben de meest uiteenlopende productiefaciliteiten gezien en mee gewerkt. Van authentiek tot innovatief en modern, het draait uiteindelijk om vakkennis, kwaliteit en eindresultaat. We werkten in dezelfde ateliers als de wereldmerken en kregen daarmee letterlijk een kijkje in hun productiekeuken. Interessant!

De marketing strookt vaak niet met de harde werkelijkheid in de ateliers. Een leefbaar loon werd gecommuniceerd en beloofd, maar dat is een relatief begrip. Organisaties zoals Fair Wear Foundation, BSCI en anderen kijken mee, maar de definitie van een leefbaar loon is in Europa echt anders dan in de arme ateliers.

Dutch Legend pakt dat anders aan. En dat kan ook in ons disruptieve model. Hier brengen wij aanbod en vraag bij elkaar. Eerlijk loon voor de ateliermedewerkers waar Dutch Legends haar productie laat maken. Geen mooie woorden voor marketing doeleinden, maar uitsluitend 1 doel; ateliers die beter zorgen voor hun medewerkers. En met tevreden loyale medewerkers krijgt de consument een product wat gemaakt is een glimlach voor een eerlijke prijs.

Ja ik wil meer weten !

Het mes in de textiel bedrijfskolom

Niks meer niks minder. Zo staat Dutch Legends in de textielketen. De founders van Dutch Legends zetten hun 30 jaar ervaring in textielproductie in, om zowel producent als consument via maximaal 1 schakel aan elkaar te verbinden. Door uitsluiting van overbodige en dure tussenschakels ontstaat een eerlijke prijs. De producent heeft ruimte voor een echt leefbaar loon ‘plus’ en de consument koopt tegen een eerlijke en goedkope prijs in. Met dit disruptieve model krijgt de consument voor het eerst kans om een top kwaliteitsproduct te kopen tegen bijna inkoopprijs.

Met deze overtuiging onderscheidt Dutch Legends zich van de gevestigde orde. Wij verbinden vraag en aanbod in textielproductie. Wij verbinden vraag en aanbod in textielproductie. Van werkkleding en zorgkleding tot sportkleding. Met een wereldwijd netwerk van geselecteerde producenten heeft Dutch Legends een antwoord op vrijwel iedere productievraag. Sla direct de merkhouder over, laat je adviseren door onze Legends en koop in tegen betere condities.

Ja, ik ben nieuwsgierig geworden, neem contact met mij op

Ervaring levert deja-vu’s op

Hoe zou de wereld eruit zien als de spreekwoordelijke kristallen bol echt werkte. Soms zou het nuttig zijn, maar de vraag is of de wereld er beter van zou worden. Na 30 jaar ervaring van onze Legends, voelt het soms alsof we in een kristallen bol kunnen kijken. Of is het de ervaring in de textielmarkt en in werk- en bedrijfskleding in het bijzonder, die de deja-vu’s oproept? De markt willen bedienen met een andere kijk op de wereld en met een hoge mate van transparantie, zowel aan de productiekant als naar de eindgebruiker toe. De status “Legende” moet je verdienen en dat kan alleen als je alle ins en outs al hebt gezien en meegemaakt. Van stakingen in Noord-Afrikaanse ateliers, confectiekleding met eetstokjes in Azië tot een hoge mate van betrokkenheid van de Balkanregering.

In een traditionele markt met een starre bedrijfskolom zijn er geen verrassingen meer voor echte Legends. Geen glazen bol, maar een koffer vol ervaring

Ja, ik wil een date met een echte legende, niet met een waarzegster.

Disruptief in de textielwereld

De klassieke bedrijfskolom van textielproductie bestaat al meer dan 100 jaar. Het ‘merk’ koopt voorraad in of laat klant specifiek produceren in een land waar de arbeidskosten significant laag zijn. Met het enige doel inkoopkosten te drukken. Vervolgens transporteren zij via de weg, water of lucht de producten naar de centrale magazijnen om het daarna aan de groothandel te verkopen. Na de distributeur tref je als consument veelal nog een wederverkoper of handelaar aan en pas dan bereikt het product de eindklant. De rekensom van marges hoeven we niet uit te tekenen voor de wakkere lezer.

Dutch Legends doet dit anders. Geen distributeur of andere extra schakels, maar rechtstreeks van atelier naar eindklant. We strepen direct schakels en dus marge weg. We kopen met meer beleid en duurzamer in (lees: het atelier krijgt een hogere prijs voor productie) en de eindklant profiteert van eerlijke lage prijzen zonder ballast.

Het netwerk van groothandelaren in Europa en het merk wat dit distributienetwerk nodig heeft om de markt te bereiken komen hiermee onder druk te staan. Wil je het ook anders aanpakken, laat je vrijblijvend adviseren door Dutch Legends

Ja, ik sla ook graag schalen over, neem met mij contact op

Zijn opa richtte in 1956 het confectiebedrijf Bucofa op. Rob Kwaspen treedt nu in zijn voetsporen. Maar wel door het helemaal anders te doen. Als twaalfjarige zat de nu 55-jarige Kwaspen al in de textiel. Het familiebedrijf Bucofa, voluit Budelse Confectie Fabriek specialiseerde zich in werkkleding voor de industrie, auto-industrie, foodsector en zorgsector.

Zelf trad Rob in dienst bij Van Puijenbroek Textiel, het bedrijf dat in 1992 Bucofa had overgenomen. Hij schopte het tot directeur van het concern dat nu beter bekend is als Havep. In 2018 nam hij afscheid na een 25-jarig dienstverband.

Direct na zijn vertrek ontstond het idee om in de hem vertrouwde bedrijfstak een eigen onderneming op te zetten. Een eigen confectiebedrijf voor werkkleding. Dutch Legends wordt opgericht. De bedrijfstak en markt zijn bekend terrein en met de experts uit zijn netwerk zet hij een platform op.

De kracht van het platform van Dutch Legends bestaat uit de samenwerking tussen designers, patroonmakers en ateliers in Macedonië en Tunesië. Daar waar Kwaspen al meer dan 28 jaar rondreist en zijn netwerk heeft gebouwd. Door de eindklant direct in gesprek te brengen met het atelier ontstaat een nieuw type bedrijfskolom. Een die korter is en daarmee disruptief in de markt. Op deze manier kan zowel de eindklant profiteren van een betere prijs en zijn de medewerkers in het atelier écht beter af met een hogere vergoeding. Daarnaast helpt hij de ateliers zelf in projecten te professionaliseren. Stappen te zetten om te groeien.

Niet alleen de grote bedrijven maar ook de wederverkopers, de MKB-er, de ZZP-er en zorgprofessionals

Dutch Legends wordt strategisch geladen zodat er  een duurzaam karakter ontstaat in de bedrijfskolom. Denk hierbij op korte termijn aan aan Legend Workwear en Legend Care. Expansie naar andere doelgroepen en toepassingen staat op de middellange termijn planning. Productie van Private Label voor iedereen die reclame wil lopen voor het eigenmerk in plaats van het merk van een ander.

Missie

Samen met de Legends in zijn netwerk en op zijn platform heeft hij een duidelijke missie; ,,Iedereen in de textielwereld praat over duurzame materialen en productie. Wij brengen de verdiensten waar ze thuishoren en beperken logistieke bewegingen. We zorgen voor een duurzame bedrijfskolom, maar dan echt.”

Wij zijn klaar voor jouw uitdaging

Legends worden vaak geassocieerd met grijze haren en rimpels. Niets is minder waar. Een Legend verdient de status vanwege bewezen prestaties, uitgevoerde visionaire plannen en vooral ‘gewoon’ blijven. Twee voeten in de klei en op integere wijze vraag en aanbod bij elkaar brengen in het belang van beiden partijen.

De Legends van Dutch Legends zijn futureproof. In een ‘on demand’ economie, digitalisering van bedrijfsprocessen en de hoge mate van verkrijgbaarheid van producten is Dutch Legend klaar voor the next step. Geen tussenschakels in de bedrijfskolom, een uniek disruptief merk in werkkleding, zorgkleding en promotie- en sportkleding.  Dat alles in een simpel transparant businessmodel.

Je kunt je workwear, outdoor, zorgkleding, promotionele kleding en sportkleding ontwerpen, co-creëren of bestellen in ons transparante business model. Met een visionaire blik kan Dutch Legends bieden wat jij als Legend in jouw branche nodig hebt. Geen glazen bol maar een toekomstbestendige partner en producten met gegarandeerde hoge kwaliteit, eerlijk gemaakt en betrouwbaar. Geen guerrilla of stealth marketing, maar integriteit ten top. Dutch Legends zijn eye openers. We schudden de supply chain op en vernieuwen een 100 jaar oude markt. Behoorlijk legendarisch, toch?

Ja, deze visie past ook bij mij, neem contact met mij op

Zoals ieder zichzelf respecterende multinational jaarlijks terugblikt, heeft ook het Legends Team hier tijd voor gemaakt. We blijven weg van clichématige uitspraken over supply chain problematiek en Covid-19, maar nemen je mee op een legendarische reis van groei van een disruptieve start-up in textiel- en fashion productie.

Met een stevig businessplan in 2021 spreken we van een min of meer geslaagde missie. Onze focus lag op kansen en successen en daarmee op concrete targets. Ondernemers zien op iedere hoek en op ieder moment kansen; de kunst is om te focussen, nee te zeggen waar de efforts te groot zijn en de opbrengsten te laag. En, de balans te zoeken tussen zaaien voor de toekomst en tijdig oogsten, zo’n jaar was het voor Dutch Legends.

De werkkleding en zorgkleding webshop voor MKB, ZZP en particulieren ging aan het begin van dit jaar live. Naast een eerste basic collectie werkbroeken van Legend Workwear, biedt de shop een brede collectie van gerenommeerde andere merken aan die passen binnen onze filosofie. We bouwen, leren en verkopen. Targets zijn gehaald en de messen zijn geslepen voor 2022.

Het oogsten in de zorgsector is gestart. Netwerken en zaaien in 2020 resulteerde in tender successen in 2021. Dutch Legends kent de weg en biedt direct een korte supply chain aan. We ontwikkelen en ontwerpen custom made kleding voor de zorgsector. Van verpleging tot artsen, facilitaire diensten en beveiliging. De volledige bemonstering voor draagtesten was af en toe een uitdaging. De lagere beschikbaarheid van grondstoffen dwong ons tot een hoge mate van creativiteit en veel reiskilometers. We klagen niet, het heeft onze white label projecten juist een positieve boost gegeven. Creativiteit met beleid leidt tot efficiency en kwaliteit en dat ervaren onze klanten ook.

Wij kiezen voor productiebegeleiding ter plaatse in plaats van op afstand. Een koffer vol designs, patronen en grondstoffen plus een rugzak reiskleding. Prioriteiten worden gesteld en ondanks de reisbeperkingen, vanwege Corona, was productie in het buitenland volledig onder controle. We reizen over de weg als het in de lucht niet kan en zien geen hindernissen maar uitdagingen. Het netwerk van Legends abroad breidt zich steeds verder uit. We creëren volledige collecties samen met designers, patroonmakers, ateliers en een netwerk aan professionals verspreid over Europa.

Check, dubbel check. Legends laten er geen gras over groeien en maken beloftes waar; we leveren binnen 4-6 productieweken, van scratch af aan. Dat kunnen we beloven door ons disruptieve model, geen onnodige schakels maar efficiënte en eerlijke textielproductie.

Het Legends Team stoomt door. Productdevelopment op ruitersport en representatieve kleding voor uiteenlopende sectoren. De reis- en leisure sector weet ons te vinden. We innoveren met doek en productiemethodes. Mede dankzij een betrouwbaar leveranciersnetwerk, die meedenken en ook groeikansen zien, voldoen we aan klantverwachtingen. We scoren hoge cijfers op klanttevredenheid. Dat is waar de Legends het voor doen.

Het najaar stond in het teken van live ontmoetingen. We netwerken op de vakbeurs A+A 2021 in Düsseldorf, alwaar de wereldwijde werkkleding en PBM sector bij elkaar komt. Een beurs die gelukkig door mocht gaan. We begeleiden klanten in hun zoektocht naar de beste en meest duurzame werkkleding. Uiteraard tegen disruptieve Legend prijzen. We kunnen klanten ook weer meenemen naar de productielocaties, kwaliteitscontrole ter plaatse, cultuur snuiven en locals ontmoeten. Het zijn tenslotte die Legends die onze kleding maken. Dutch Legends heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Onze prijzen hebben we ook in 2021, ondanks de verhoging van de prijzen voor grondstoffen en transportkosten, laag kunnen houden. Mét behoud van het goede basissalaris voor de productielocaties. Dat is onderdeel van onze filosofie.

Met de uitbreiding van onze backoffice geven we onder meer gas op verdere professionalisering van social media en website optimalisaties. Het engagement verhoogt en we leggen de basis voor nog meer groei in 2022.

Met ons team van Dutch Legends kijken we terug op een druk jaar. We maakten keuzes, roken kansen en verzilverden eerder ontplooide initiatieven. Met onze 35 jaar ervaring in deze sector willen we sneller en meer en denken we al in schaalvergroting van scale-up niveau. In 2021 hebben we start-up fases overgeslagen, waren we nog steeds onszelf aan het uitvinden, maar dan vanuit een enorme bult aan ervaring en met een disruptieve, markt toegankelijke toepassing. Het nieuwe jaar 2022 staat in het teken van oogsten, doorontwikkeling en verhogen van onze zichtbaarheid. Legends zijn stoer, niet-grijs (soms geverfd), doorgewinterd en vooral betrouwbare gesprekspartners in het bieden van oplossingen voor uiteenlopende werkkleding en zorgkleding uitdagingen. We hebben er zin in!

Vragen of meer weten?  Neem contact met ons op.